Maxence a repris le travail

Les meilleures choses ont une fin...
Après 24 jours passés auprès des deux femmes de sa vie (à peine entrecoupés par une journée de travail début janvier), Maxence a dû reprendre le travail. Ces 24 jours, nous les avons passés hors du temps...

L'occasion de remarquer que l'instauration du congé de paternité il y a six ans et quelques jours est une merveilleuse chose. Pour ceux qui ne connaissent pas, voilà les congés auxquels ont droit les parents.

La maman d'abord :

Le congé maternité existe depuis 1909.
Il dure 16 semaines, mais la maman peut décider de n'en prendre que 8.
Six semaines sont à prendre avant la date du terme et dix semaines après. Si le bébé arrive plus tôt, les congés perdus avant la naissance sont reportés après. S'il arrive plus tard, c'est cadeau !
Ce congé a été assoupli en 2007.
Les mamans peuvent désormais s'arrêter plus tard pour reporter des jours après la naissance (dans la limite de deux semaines)
Si l'état de santé de la maman est jugé pathologique, le congé peut être prolongé de 2 semaines avant et de quatre semaines après.
Le congé de maternité est payé à plein traitement même si la maman travaillait à temps partiel.
A partir du troisième enfant, le congé passe à 8 semaines avant et 18 après.
En Norvège, le congé dure 52 semaines.
En Suède, il dure 16 mois !

le papa ensuite :

Il a droit à un congé de naissance de 3 jours ouvrés à prendre dans les 15 jours qui entourent la naissance.
Il a aussi droit au congé de paternité d'une durée de 11 jours consécutifs (samedi, dimanche et jour férié compris) à prendre dans les quatre mois qui suivent la naissance. Ce congé existe depuis 2002 (en fait pour tous les enfants nés après le 1er janvier 2002)

Au choix pour l'un au l'autre :

L'un ou l'autre des parents a la possibilité de prendre un congé parental d'éducation.
Il faut avoir au moins un an d'ancienneté dans l'entreprise.
Ce congé peut durer 3 ans maximum (un an en cas d'adoption d'un enfant de plus de trois ans)
Sous certaines conditions, la Caf peut verser le complément de libre choix d'activité.
Ce complément est versé pendant 6 mois pour un premier enfant et varie en fonction du temps de travail choisi par le parent.

pour comparer avec nos voisins européens, allez sur ce site : http://www.uniondesfamilles.org/conge-maternite.htm

Ce qui est certain, c'est que chaque jour passé auprès de son enfant sans se soucier du boulot est une journée gagnante de la vie ! Vivement les prochaines vacances !